İstanbul: Her yıl olduğu gibi bu yıl da, yıl sonu yaklaştığından “Toplu İş Sözleşmeleri” patronlar ve sendikalar arasında önemli mücadelelerin byürüdüğü bir süreci beraberinde getiriyor. İşçi kıyımlarının yaşandığı böylesi süreçlerde sendikalar ve işçiler kararlılıklarını gösterdikleri oranda kazanımlar elde ederek mücadelelerini taçlandırıyorlar. Belediye-İş 2 No’lu Şube hem böylesi bir süreci geçirdi hem de altıncı ayını geride bırakan Avcılar Belediyesi Temizlik, Fen İşleri ve Park Bahçe Müdürlüğü’nde sendikalı olmalarından dolayı işten atılan işçilerin geri alınması için verdikleri mücadele devam ediyor.
“Kararlılığınızı yansıttığınızda işçi de olumlu yanıt veriyor”
Belediye-İş 2 No’lu Şube Sendikası ve Bakırköy Belediyesi arasında 30 Mart tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi müzakere süreci, 7 aya yakın bir süre geçmesinin ardından anlaşma ile sonuçlandı. Bu sürecin uzaması sonucu Belediye-İş 2 No’lu Şube 17 Ekim 2016 tarihinde üretimden gelen gücünü kullanarak greve gitti. Beş gün süren grevde işçilerin coşkusu ve kararlılığı istenilen sonucu getirdi.
Grevin beşinci gününe gelindiğinde Bakırköy Belediyesi’nin tutumunu “Bir yaklaşıp bir uzaklaşmak” olarak belirten Belediye-İş 2 No’lu Şube Başkanı Erol Özdemir “Tam anlaştık, bitti bitecek derken, anlaşmadan uzaklaştırıcı önerilerle geldi işveren. Bu durum üç aşağı beş yukarı anlaşılabilir ama genel hatlarıyla değerlendirecek olursak; burada emek cephesine bakış açısının somutlaşıp görünür olması bakımından bütün siyasi partilerde olduğu gibi CHP’li belediyelerde de durumun aynı olduğunu ortaya çıkmıştır” dedi.
İşçilerle birlikte sürecin örüldüğünü bunun karşılığının da toplu iş sözleşmesinde ortaya çıktığını ifade eden Özdemir “işçiye ulaştığınızda, derdinizi anlattığınızda, kararlılığınızı yansıttığınızda, işçi de o kararlılığa olumlu yanıt veriyor” dedi.
İşçiler, Bakırköy Belediyesi’ni tepetaklak etti!
“Grev uygulaması başladığında 17 Ekim tarihiyle 440 işçi arkadaşımız greve katılmış, nöbet yerlerini terk etmemiş, sürekli belediyenin önünde bulunmak suretiyle canlı ve örgütlü bir görüntü çizmiş. Bu da hem işçilere moral motivasyon açısından hem sendikacılara hem işçilere iyi bir ivme kazandırmıştır” diyen Özdemir “İşveren cephesine de tam tersi yansımıştır. Bir moral çöküntüsü, bir kaygı oluşmasına neden olmuştur. Çünkü işveren cephesinden bize yansıyan bu greve kimse katılmaz anlayışıdır. En fazla 60 kişi ya da bilemedin 100 kişi katılır ve bu da belediyenin hizmetlerini etkilemez, işleri durdurmaz düşünceleri vardı” dedi.
Belediyenin de karşılaştığı katılım sonrası tepetaklak olduğunu da şu sözlerle açıkladı; “İşçiler bunun doğru olmadığını göstermiştir. Buradaki katılıma bizim cephemizde % 50’ler varsayımı hakimdi. Fakat işçiler bizi hem sevindirdi hem de şaşırttı. % 85’lere varan bir katılım oranıyla grev sürecini başlatmış, 5 günlük grev sonucunda da istediğimiz sonuçların tamamını olmasa bile kısmi revizelerle elde ettik.”
Özdemir, Bakırköy Belediyesi’ndeki kolektif çalışmanın yarattığı sonucu da şu sözlerle açıkladı; “Karar alma sürecini tabana ne kadar yayarsanız, bir hengame ve bir dağınıklık gibi görünse dahi biraz hızlı hareket de ettiğinizde, tabana yaydığınızda müthiş enerjiler ortaya çıkıyor.”
Belediye-İş 2 No’lu Şube Sendikası ile Bakırköy Belediyesi arasında 2016 ve 2018 yıllarını kapsayan protokol şu şekilde:“1- Birinci yıl için yüzde sekiz, 155 lira zam, 25 kuruş kıdem. İkinci yıl içinde yüzde 7 zam, 2- Tiyatroda çalışanlar için 90 lira taban, 100 lira her ay aile ve sosyal yardımı, 1 Mayıs’ta 570 lira, Kurban ve Ramazan bayramlarında 500’er lira, 22 Kasım’da 15 günlük ikramiye taraflarca kabul edildi.”
“Avcılar Belediyesi oyaladıkça oyalıyor!”
Avcılar Belediyesi’nde 2016 Mart ayından itibaren temizlik işlerinde bulunan 609 işçiyi örgütleme için bir çalışma başlattıklarını ve bu çalışma sonrası 13 Nisan 2016 tarihinden itibaren işçilerin işten atılmaya başlandığını belirterek sürecin özetini yapan Erol Özdemir, 6’ıncı ayını geride bırakan direnişin devam ettiğini vurguladı.
Özdemir, CHP Merkez Yürütme Kurulu’ndan Milletvekilleri ve Genel Başkan Yardımcılarının da aralarında olduğu bir heyet ile birlikte, atılan işçilerin işe iadeleri için bir sürecin başlatıldığını fakat görünürde bir gelişmenin olmadığını söyledi. Yapılan görüşme sonucu varılan anlaşmada, işçilerin 05.10.2016 tarihinden itibaren başlamak üzere, 45 günlük bir süreç içerisinde peyderpey işe başlatılmaları, işe dönmek istemeyenlerin yasal haklarının ödenmesi, Avcılar Belediyesi’nde alt işvereni olan üç firmada işe başlatılacakları işçilere yazı ile bildirilerek çağrı yapılacak, 25/2’ye göre işten çıkarılma mağduriyetinin giderilmesi ile ilgili SGK’ya yazı yazılacağı oluşturulan CHP’li heyet tarafından imzalanan protokolde belirtildiğini aktaran Özdemir, bununla beraber işe geri alınmaların başlamasıyla direniş çadırının kaldırılacağı hususunda anlaşmaya varıldığını söyledi.
“Varılan anlaşmanın üzerinden neredeyse üç hafta geçmesine rağmen şuana kadar 54 işçinin sigorta girişi yapıldı. Fakat bu işçilere de iş başı yaptırılmadı” diyerek bu duruma rağmen belirsizliğin devam etmesi yapılan görüşmeleri de boşa çıkarıyor diyen Özdemir “İşe geri alımların da temizlik değil de Fen İşlerine olacağı yönünde bir işleyiş izleniyor” dedi. Bu durumu Avcılar Belediyesi’nin süreci zamana yayarak bu işi sönümlendirme çabası olarak değerlendiren Özdemir, emeklerinin boşa çıkmaması için “bu oyunu boşa çıkararak, direniş çadırını daha diri tutacağız” dedi.
