İzmir Çiğli Belediyesi’ne bağlı ÇİBEL A.Ş. işçilerinin grevi altıncı gününde devam ederken Genel-İş 8 No’lu Şube, işverenle yapılan görülme sonrasında üç yıllık bir toplu sözleşmeye imza attı.
Ancak imzalanan sözleşmenin işçilerin taleplerinden uzakta oluşu, işçilerin tepkisine sebep oldu. İşçiler yeniden belediye binası önünde toplandı. Genel-İş 8 No’lu Şube yönetimi eylem alanına gelmedi. Sendika yönetimine kendi taleplerinin karşılanmadığı bir sözleşmeye imza atmasından dolayı tepki gösteren işçiler, bir açıklama bekliyor.
İşçiler bu sözleşmeyi kabul etmediklerini ifade etti. Belediye önünde toplanan işçiler Genel-İş 8 No’lu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin için “Deniz istifa” sloganları attı.
Ne talep edildi, neye imza atıldı?
Toplu sözleşme görüşmelerinin başladığında enflasyon yüzde 20’lerdeyken belediyenin önerdiği zam teklifi yüzde 31’di. Ancak Mart’ta enflasyon yüzde 60’ın üzerine çıktı. İşçiler aynı zam oranını kabul etmediğinden greve çıktı.
İmzalanan sözleşmeye göre birinci yıl yüzde 36, ikinci yılın ilk altı ayında yüzde 20 ikinci altı ayında da yüzde 17, üçüncü yılda da (TÜFE + ÜFE)/2 + 2 oranında zam yapılacak.
İşçiler enflasyonun şimdiden yüzde 60’ı aştığını belirterek iki sene enflasyonun çok altında bir zamma imza atılmasına tepki gösterdi.
Konuya dair açıklama yapan Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, işçilere önerilen ücrete dair şunları söylemişti:
En yüksek grubun işçi maaşı ise hali hazırda net 8 bin TL’dir. Bu maaşa net 2 bin 300 TL artış önerilmektedir. Böylece en yüksek grubun işçi maaşı ortalama net 10 bin 300 TL olmaktadır. Bu rakama yıllık ikramiye ve yan haklar dahil edildiğinde net 11 bin 900 TL olmaktadır. Sonuç olarak yaptığımız teklifin sonucunda Çiğli Belediyesi’nde ortalama maaş 11 bin TL olacaktır.
Ancak şu anki durum Gümrükçü’nün ifade ettiğinin uzağında. Sendika.Org’a konuşan bir işçi, giydirilmiş ortalama ücretin 8 bin ile 9 bin arasında değiştiğini ifade etti.
